Termék Kategóriák
0 termék - Ft

A vezető szerepe a változási folyamatban

A vezetőnek kiemelt szerepe van a változások támogatásában, hiszen neki kell átsegítenie munkatársait a változási görbén, mindig azt a segítséget megadva, ahol az emberei éppen tartanak, amire éppen szükségük van a továbblépéshez. Mindezt pedig úgy kell megtennie, hogy közben ő maga is átesik a változással járó egyéni feldolgozási folyamaton.

 

 

 

Ezért vezetőként két szinten érdemes feltennünk az alábbi kérdéseket:

SAJÁT MAGAM:

  • Hogy vagyok én ezzel a változással? Hol vagyok most a görbén?
  • Mi a szerepem ebben a változásban?
  • Mire van szükségem, hogy jól kezeljem, ami ezzel a változással jár?

A CSAPATOM:

  • Hogyan kommunikáljam nekik ezt a változást?
  • Hogyan vezessem át őket a görbén?
  • Hogyan támogassam őket jól?

 

Hogyan kezeljük a tagadást? Hogyan érjük el, hogy kollégáink kifejezzék érzelmeiket? Hogyan támogathatjuk őket ebben? Hogyan vigyük végbe a változtatást?

 

Ilyen és ehhez hasonló kérdésekre ad választ a Grow csoport szakértőinek kötete, amit itt vásárolhat meg:

Előfizetőknek olcsóbb! Fizessen kötetenként 6.300 Ft-ot (+1.200 Ft csomagolási- és szállítási költség/kötet)

© Raabe Klett Kft. | Minden jog fenntartva | Tel: +36 1 320 8632 | Email: raabe@raabe.hu | 1116 Budapest, Temesvár u. 20. I. épület I. emelet