Újra vállalati tréningek a Raabénál

Több évtizedes képzésszervezési tapasztalat – most újra vállalatoknak is

A Raabe újra megnyitja vállalati tréningjeit a cégek és piaci szereplők előtt.

Közel 35 éve szervezünk szakmai továbbképzéseket, konferenciákat és képzéseket, amelyek során mindig kiemelt figyelmet fordítottunk a szakmai minőségre, a résztvevők valódi igényeire és a gyakorlatban is használható tudás átadására.

Most ezt a tapasztalatot visszük újra a vállalati világba.

Vezetés. Kommunikáció. Értékesítés.

Olyan tréningeket alakítunk ki, amelyek nem általános recepteket kínálnak, hanem az Ön szervezetének valódi helyzeteire, kihívásaira és céljaira épülnek.

Több mint három évtized a képzés szolgálatában

A minőség nálunk nem új elvárás

A Raabe közel 35 éve dolgozik a szakmai fejlődés támogatásáért.

Pedagógusok, intézményvezetők és szakemberek ezrei vettek részt továbbképzéseinken, konferenciáinkon és szakmai programjainkon. Ezeket a képzéseket szigorú szakmai és szervezési követelmények mellett valósítjuk meg.

Ezt a tudást és tapasztalatot visszük most újra a vállalati képzések világába is.

Számunkra egy tréning nem akkor sikeres, ha jó hangulatban telt el a nap. Akkor vagyunk elégedettek a munkánkkal, ha a résztvevők a megszerzett tudást alkalmazni is tudják

35 év
képzésszervezési tapasztalat

90% feletti
résztvevői elégedettség

Profi szervezés
a tervezéstől a megvalósításig

Gyakorlati tudás
amely másnap már használható

Tréningajánlataink

Vezetői tréningek

Vezetési ismeretek - egy csapat ül az irodában az asztal körül, egy szemüveges nő félig háttal áll, de az arca látszik. Ő a vezető, a többiek a mondandóját figyelik mosolyogva

A jó vezető nemcsak irányít – hatással van a teljes csapat működésére

Hogyan lehet egyszerre eredményeket elérni, embereket motiválni és nehéz döntéseket meghozni?

A vezetői szerep folyamatos egyensúlykeresés.

Tréningjeinken olyan helyzetekkel dolgozunk, amelyekkel a vezetők a mindennapokban valóban találkoznak.

Lehetséges témák:

  • vezetői szerep és vezetői eszköztár
  • delegálás és felelősségátadás
  • motiváció és munkatársi elköteleződés
  • visszajelzés adása és fogadása
  • nehéz vezetői beszélgetések
  • konfliktuskezelés
  • változások kezelése
  • csapatvezetés

Cél: magabiztosabb vezetői működés, tudatosabb döntések és eredményesebb csapatok.

Kommunikációs tréningek

Kommunikációs ismeretek - három fiatal munkavállaló mosolyogva beszélget, egy laptop előtt ülve

Nemcsak az számít, mit mondunk. Az is, hogyan.

A legtöbb munkahelyi félreértés, konfliktus és feszültség mögött valamilyen kommunikációs probléma áll.

A jó kommunikáció ugyanakkor nem velünk született adottság: tanulható és fejleszthető.

Kommunikációs tréningjeinken gyakorlati helyzeteken keresztül segítünk abban, hogy a résztvevők tudatosabban, egyértelműbben és eredményesebben kommunikáljanak.

Lehetséges témák:

  • asszertív kommunikáció
  • hatékony kérdezéstechnika
  • aktív hallgatás
  • visszajelzés
  • konfliktuskezelés
  • nehéz beszélgetések
  • meggyőző kommunikáció
  • együttműködés különböző személyiségtípusokkal

Cél: kevesebb félreértés, jobb együttműködés és hatékonyabb munkahelyi kapcsolatok.

Értékesítési tréningek

Értékesítési ismeretek - egy csinos üzletasszony kezet ráz egy férfival. Mindketten elegáns ruhát viselnek, íróasztalnál ülnek egymással szemben

Az értékesítés nem a meggyőzésnél kezdődik, hanem az ügyfél megértésénél

A mai ügyfelek több információval rendelkeznek, több ajánlat közül választanak, és gyorsan felismerik a sablonos értékesítési technikákat.

A sikeres értékesítés ezért egyre inkább az ügyféligények pontos megértéséről, a megfelelő kérdésekről és a bizalom felépítéséről szól.

Értékesítési tréningjeinken a résztvevők saját üzleti helyzeteiből indulunk ki.

Lehetséges témák:

  • ügyféligények feltárása
  • kérdezéstechnika
  • értékalapú értékesítés
  • ajánlatprezentáció
  • kifogáskezelés
  • tárgyalási helyzetek
  • ügyfélkapcsolatok fejlesztése
  • értékesítési kommunikáció
  • utánkövetés

Cél: tudatosabb értékesítési folyamat, magabiztosabb értékesítők és eredményesebb ügyfélkapcsolatok.

Figyelembe vesszük az egyéni igényeket - világos fabábuk a háttérben, elöl egy élénk kék színű bábu, ami eltér a többitől

Nem kész tréninget adunk. Az Önök helyzetére szabjuk.

Első vállalati tréningjeinket egyedi megkeresés alapján szervezzük.

A közös munka egy rövid igényfelméréssel indul, amely során megismerjük:

  • a szervezetet,
  • a résztvevőket,
  • a jelenlegi kihívásokat,
  • a fejlesztési célokat,
  • és azt, milyen változást szeretnének elérni.

Ezek alapján állítjuk össze a megfelelő tréningprogramot.

Hamarosan nyílt tréningekkel is jelentkezünk!

A jövőben vállalati szakemberek számára meghirdetett, egyénileg is látogatható tréningeket is indítunk.