A vezető szerepe a változási folyamatban

 

 

 

Ezért vezetőként két szinten érdemes feltennünk az alábbi kérdéseket:

SAJÁT MAGAM:

• Hogy vagyok én ezzel a változással? Hol vagyok most a görbén?
• Mi a szerepem ebben a változásban?
• Mire van szükségem, hogy jól kezeljem, ami ezzel a változással jár?

A CSAPATOM:

• Hogyan kommunikáljam nekik ezt a változást?
• Hogyan vezessem át őket a görbén?
• Hogyan támogassam őket jól?

 

Hogyan kezeljük a tagadást? Hogyan érjük el, hogy kollégáink kifejezzék érzelmeiket? Hogyan támogathatjuk őket ebben? Hogyan vigyük végbe a változtatást?

 

Ilyen és ehhez hasonló kérdésekre ad választ a Grow csoport szakértőinek kötete, amit itt vásárolhat meg:

Előfizetőknek olcsóbb! Fizessen kötetenként 6.300 Ft-ot (+1.200 Ft csomagolási- és szállítási költség/kötet)