Munkaköri leírások az óvodában

Leírás

Munkaköri leírások az óvodában – Szakmai kiadvány óvodáknak

A jogszabály változások számos többlet terhet rónak az óvodavezetőkre a naprakész adminisztráció pedig most különösen fontos. Egy nagy terhet leveszünk az óvodavezetők válláról: összegyűjtöttük minden óvodai munkakörre kiterjedően, az új jogszabályoknak is megfelelő munkaköri leírást, és ezeket most egy szerkeszthető kiadványban átnyújtjuk. Önöknek már csak a fejlécet kell kitölteniük. Éljenek vele, spóroljanak időt, fáradtságot! A munkaköri leírások az óvodában című kiadvány 9 munkaköri leírást tartalmaz.

Az alábbiakban összefoglaltuk, hogy a különböző jogszabályváltozások milyen módosításokat eredményeztek a munkaköri leírásokban.

2023 nyarán megjelent a pedagógusok új életpályájáról szóló rendelet (Pútv.), amelyben többek között a pedagógusok alapfeladatait, elvárható magatartását értelmezték újra.

2024. január 1-jén léptek hatályba a következők:

• A nevelési, oktatási intézmények számára megszűntek a 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról (Kjt.) törvény szabályai.
• A közalkalmazotti jogviszony átalakult köznevelési foglalkoztatotti jogviszonnyá, illetve Mt. szerinti köznevelési dolgozói munkaviszonnyá.
• A szabadság mértéke 45, 46-ról 50 munkanap lett, illetve a NOKS-osok szabadsága is 50 nap lett, szemben a 2023. 12. 31-ig érvényes besorolás szerinti számítással.
• A köznevelési dolgozók (NOS) szabadságát az Mt. szerint, az életkor alapján kell kiszámolni.

Még szintén 2023-ban jelent meg a 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény végrehajtásáról (Púétv. vhr.), és a fenti rendelet alapján hatályát vesztette 2023. 12. 31-től a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról rendelet.

FIGYELEM! Kiadványunk 2024. február 7-én frissült, így a 2023. év végén, és 2024. január közepén megjelent új rendeletek által életbelépő változásoknak is megfelel:

• 402/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok új életpályájáról szóló törvény szerinti felzárkózó és kedvezményezett települések listájáról, valamint egyes közneveléssel összefüggő kormányrendeletek módosításáról
• 1615/2023. (XII. 29.) kormányhatározat a 2024. évi tanárbéremelés érdekében szükséges pénzügyi forrás biztosításáról
• 661/2023. (XII. 29.) Korm. rendelet az egyes fenntartók által kifizetendő esélyteremtési illetményrészhez kapcsolódó támogatásról, valamint a 2024. évi kiegészítő költségvetési támogatásról, továbbá a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény végrehajtásáról szóló 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet módosításáról
• 662/2023. (XII. 29) Korm. rendelet a tanárbéremeléshez szükséges központi költségvetési támogatás veszélyhelyzeti szabályairól
• 3/2024. (I. 18) Korm. rendelet a tanárbéremeléshez szükséges egyes kormányrendeleti szabályokról
• 4/2024. (I. 18) Korm. rendelet a tanárbéremeléshez szükséges egyes veszélyhelyzeti rendelkezésekről

Tartalomjegyzék

1. Óvodaigazgató vagy óvodavezető
2. Tagóvoda-vezető vagy óvodavezető-helyettes
3. Óvodapedagógus
4. Felzárkóztató pedagógus
5. Pedagógiai asszisztens
6. Dajka
7. Óvodatitkár
8. Konyhás takarítónő
9. A karbantartó, általános munkás

Formátum: Letölthető PDF (elektronikus pdf-dokumentum)

Oldalszám: 51 oldal

Szerző: Tárnokiné Joó Ildikó

A Munkaköri leírások az ÓvodaVezetési Ismeretek című előfizetésünk kiegészítő köteteiben jelentek meg.

 A kiadvány szerzői jogvédelem alatt áll. Tilos annak bármilyen formában történő másolása, sokszorosítása vagy terjesztése. A kiadványban megjelenő képek, szövegrészletek megjelentetése a Kiadó engedélyéhez kötött.

Fizetési feltételek és szállítás: A megrendelt terméket a számlával együtt a fizetés teljesítése után e-mailben küldjük el Önnek a megadott e-mail címére. A termékre csomagolási és postaköltséget nem számolunk fel.