Garantált pedagógus-alapilletmény

Garantált pedagógus-alapilletmény  – változások 2023-ban

A garantált pedagógus-alapilletmény idén is egyelőre változatlan marad, az ágazati szakmai pótlék viszont 20 százalékról 32 százalékra növekszik. 

Az alábbiakban részleteket olvashatnak Dr. Tárnokiné Joó Ildikó: A közalkalmazottaknak járó bérek és egyéb juttatások 2023-ban című írásból, amely az ÓvodaVezetési Ismeretek 2023 áprilisi számában jelent meg.

A köznevelési intézmény munkavállalói, közalkalmazottai tekintetében – a munkáltatótól függetlenül (önkormányzati, egyházi, alapítványi, magánóvoda) – a munka törvénykönyvét (Mt.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényt (Kjt.), illetve a 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (Nkt.) rendelkezéseit együttesen kell alkalmazni. Ez a Magyarországon, a köznevelésben dolgozó valamennyi pedagógus végzettséggel rendelkező személyre érvényes szabály. Tehát ha pedagógus végzettséggel valaki például óvodatitkári munkakörben van foglalkoztatva, akkor is a pedagógusoknak járó bér illeti meg.

A pedagógusok alapilletménye – ettől függ

A pedagógusok alapilletménye és előmeneteli rendszere a 2013-ban bevezetett pedagógus-életpályamodell szerint alakul továbbra is, illetve változik. Ezt az Nkt. 64. és a 65. §-a szabályozza. Röviden:

Nkt. 64. §. (4) A pedagógus-munkakörben foglalkoztatott a munkakör ellátásához e törvényben előírt iskolai végzettség, valamint állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, továbbá a nevelő, oktató munkája ellátásához közvetlenül kapcsolódó, … szakmai gyakorlat, minősítő vizsga és a minősítési eljárás keretében elnyert minősítés alapján:

1. a) Gyakornok, b) Pedagógus I.,         c) Pedagógus II.,
2. d) Mesterpedagógus, e) Kutatótanár fokozatokat érheti el.

A pedagógusok besorolása

A pedagógus besorolásakor csak a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség vehető figyelembe. Tanítói diplomával elvileg nem lehet valaki óvodapedagógus, mint ahogy tanári, egyetemi végzettséggel sem sorolható be valaki tanítónak. Elvileg, mert a pedagógushiány mára már ezt a szabályt felül írta.

Nkt. 64. §. (5) A pedagógus, a Gyakornok fokozatba tartozó pedagógus kivételével, a pedagógus-munkakörben töltött idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési kategóriába lép. A pedagógust a tárgyév első napján (január elsején) kell a magasabb fizetési kategóriába besorolni. A magasabb fizetési kategória elérésével a hároméves várakozási idő újra kezdődik.

Nkt. 65. §. (1a) A köznevelési intézmény vezetője a pedagógus munkavégzése színvonalát, munkateljesítményét kompetencia- és teljesítményalapú értékelési rendszer alapján értékeli, és ennek figyelembevételével egy nevelési évre vonatkozóan a pedagógus besorolása szerinti illetménytől eltérően is meghatározhatja illetményeltérítéssel az illetményét azzal, hogy a pedagógus illetménye nem lehet kevesebb, mint 2017. 08. 31-én.

(3) A Kormány rendeletben állapítja meg a 8. számú melléklet szerinti, az ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel meghatározott illetménypótlék megállapításának elveit.

Öregségi nyugdíjkorhatár és minősítés

(7) Az öregségi nyugdíjkorhatárt öt éven belül elérő pedagógus, óvodai dajka választása szerint csökkentett munkaidőben dolgozhat, illetménye, munkabére pedig csak a munkaidő-csökkentés arányának 50 százalékával csökken. Pl.: a 8 óra maghatározott minimálbér (232 000 Ft) után, 4 órás munka esetén nem 116 000 Ft, hanem bruttó 174 000 Ft lesz a csökkentett munkaidőben dolgozó bére. A garantált bérminimum (296 400 Ft) esetén pedig bruttó 222 300 Ft.

Az e bekezdésben foglalt kedvezményt csak azok választhatják, akik az öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtti ötödik évet megelőzően legalább 20 év szakmai gyakorlattal rendelkeznek pedagógus-munkakörben vagy óvodai dajkaként. 2023-tól ez a 60. életévüket betöltöttekre vonatkozik.

(8) A minősítő vizsga és a minősítési eljárás részletes szabályait, a sikeres minősítő vizsgához és minősítési eljáráshoz, az alkotói szabadság igénybevételéhez szükséges követelményeket külön jogszabály állapítja meg. Ez a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet.

 

A pedagógusbérek “vetítési alapja”

Sajnos a januári béremelés 2023-ban sem valósul meg (annak ellenére, hogy a pedagógus-alapbérek 2017. szeptember elsejétől be vannak fagyasztva), mert az úgynevezett „vetítési alap” összege nem emelkedik, melyet a mindenkori költségvetési törvényben határoznak meg, összege 101 500 Ft.

A pedagógusfokozatokhoz tartozó garantált illetményt az illetményalap százalékában az Nkt. 7. melléklete (0–15-ig, 0–44–∞ évig) határozza meg.

Az életpálya-fokozatok (1–5-ig) az Nkt. 64. § (4) bekezdése szerint:

 

1. fokozat:	Gyakornok	(2–4 év)
2. fokozat:	Pedagógus I. (középfokú, illetve főiskolai végzettség és alapfokozat esetén)	(3–maximum 9 év)
3. fokozat:	Pedagógus II. (középfokú, illetve főiskolai végzettség és alapfokozat esetén)	(min. 6 év)
4. fokozat:	Mesterpedagógus (mesterfokozat esetén) feltétele: főiskolai végzettség, 14 év szakmai gyakorlat, szakvizsga, 2. minősítés
5. fokozat:	Kutatótanár feltétele: egyetemi végzettség, PhD, 8/14 év szakmai gyakorlat, 2. minősítés

A magasabb fokozatba történő előrelépéshez szükséges szakmai gyakorlatnak csak a pedagógus-munkakörben eltöltött konkrét szakmai tevékenység számít.

Ebbe az időtartamba nem számít bele a foglalkoztatási jogviszony esetén a fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó időtartama (gyes, külföldön tartózkodás stb.), továbbá a jogviszonyban pedagógus-munkakörben eltöltött idő, ha a pedagógus foglalkoztatása nem érte el a munkakörre megállapított heti neveléssel-oktatással lekötött munkaidő alsó határának huszonöt százalékát.