Pótlékok a 2025. évben a bölcsődei ellátásban

Pótlékok a 2025. évben a bölcsődei ellátásban

Cikkünk a bölcsődei ellátásban foglalkoztatott személyek juttatásait tekinti át, átfogó áttekintést ad az érvényes jogszabályok alapján, kiemelten a bölcsődei ellátásban megtalálható pótlékok tekintetében. 

A bölcsődei ellátásban foglalkoztatott személyek juttatásainak szabályai

A bölcsődei ellátásban dolgozó személyek illetménypótlékának rendszere több jogszabály rendelkezései alapján épül fel. Az egyes jogszabályokban szabályozott pótlékok esetében külön meg kell vizsgálni, hogy azok a bölcsődei ellátásban dolgozó foglalkoztatottakat érintik-e. Előfordul olyan eset, amikor a hatályos jogszabály a bölcsődei ellátást érintően rendelkezik ugyan egy pótlékról, azonban az azt meghatározó egyéb szabályok már hatályon kívül helyeződtek, így a rendelkezés kiüresedése miatt a pótlék ténylegesen már nem adható.

A bölcsődei ellátásban foglalkoztatott személyek illetménypótlékát érintő jogszabályok:

• A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. Évi xxxiii. Törvény (a továbbiakban: kjt.);
• A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. Évi xxxi. Törvény (a továbbiakban: gyvt.);
• A magyarország 2024. Évi központi költségvetéséről szóló 2023. Évi lv. Törvény;
• A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. Évi xxxiii. Törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (xii. 26.) Korm. Rendelet (a továbbiakban: kjt.vhr.);
• A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet (a továbbiakban: NM rendelet).

A nem állami (önkormányzati) fenntartású intézményeknél, szolgáltatásoknál foglalkoztatott személyek esetében nem hagyható figyelmen kívül a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény. A Gyvt. 145. § (3) bekezdése alapján a központi költségvetésből biztosított támogatásban részesülő egyházi fenntartású vagy nem állami fenntartású bölcsődei ellátást biztosító intézmény, szolgáltatás munkavállalói számára a fenntartó legalább a Kjt. 55–80. §-ában és a Kjt.vhr.-ben megállapított, a munkaidőre, pihenőidőre, előmeneteli és illetményrendszerre vonatkozó feltételeket, a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott munkavállalók számára legalább a pedagógusok előmeneteli rendszere szerint meghatározott feltételeket köteles biztosítani.

A bölcsődei ellátásban foglalkoztatott személyek juttatásai, illetménypótlékai, munkaidejük, pihenőidejük, előmeneteli rendszerük – a fenntartó típusától függetlenül – azonosak az egyes ellátási típusokban, amennyiben a fenntartó költségvetési támogatást vesz igénybe. Az összes férőhely több mint 98,5%-a befogadott, azaz a fenntartó költségvetési támogatás igénybevételére jogosult a bölcsődei ellátás működtetése után. Az intézményi típusú ellátások körében a bölcsődei férőhelyek 99,7%-a, a mini bölcsődei férőhelyek 100%-a jogosult költségvetési támogatás igénybevételére, a szolgáltatási típusú ellátások esetében a családi bölcsődei férőhelyek 93%-a, míg a legalacsonyabb befogadottságú munkahelyi bölcsődei férőhelyeknek is több mint a 67,5%-a esetében jogosultak a fenntartók az állami támogatás igénybevételére.

A fenntartók 96,4%-a vehet igénybe költségvetési támogatást a bölcsődei ellátást biztosító intézmények, szolgáltatások működtetése után, tehát a Gyvt. 145. § (3) bekezdése a bölcsődei ellátásban foglalkoztatottak igen jelentős részét érinti.

Tehát a Kjt., illetve a pedagógus-előmeneteli rendszer szabályait a fenntartók igen jelentős részének abban az esetben is ismernie és alkalmaznia kell, ha jogállás tekintetében sem ő, sem a foglalkoztatott nem áll a hatálya alatt.

Pótlékok rendszere a bölcsődei ellátásban

Az illetménypótlékok számításának alapja eltérő. Korábban több illetménypótlék esetében is a számítási alapot a mindenkori költségvetési törvényben megállapított pótlékalap összege jelentette, amely jelenleg 20.000 Ft. Az illetménypótlékok közül a vezetői pótlék az, amely a jelenleg hatályos jogszabályok alapján a költségvetési törvényben megállapított pótlékalap összege alapján kerül kiszámításra. A bölcsődei pótlék, a gyógypedagógiai pótlék, illetve a 2025. január 1-jétől bevezetésre kerülő diabéteszpótlék számítási alapja a Kjt.vhr. 15. § (6g) bekezdésében meghatározott 440.000 Ft. A szociális ágazati összevont pótlékot a Kjt.vhr. összegszerűen határozza meg, a délutáni pótlék és a helyettesítési pótlék a foglalkoztatott egy órára járó alapbérének jogszabály által meghatározott mértéke.

 

Pótlékok	Bölcsőde	Mini bölcsőde	Családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde
Szociális ágazati összevont pótlék	X	X	X
Bölcsődei pótlék	X	X
Vezetői pótlék	X	X
Délutáni pótlék	X	X	X
Helyettesítési pótlék	X
Gyógypedagógiai pótlék	X	X
Diabéteszpótlék	X	X

 

 

Írta: dr. Nacsa Olga, megjelent a Bölcsődevezetők kézikönyve című sorozatunkban.