Az óvodában foglalkoztatottaknak járó illetmények és egyéb juttatások

Az óvodában foglalkoztatottaknak járó illetmények és egyéb juttatások

A pedagógusok illetményeire vonatkozóan 2024. január elsejétől lényeges változtatásokra került sor a minimálbér-emelkedésnek és az úgynevezett státusztörvénynek köszönhetően. Az ÓvodaVezetési Ismeretek áprilisi kötetében megjelenő Bérek és juttatások 2024. január 1-jétől című írásunkban arról olvashat részletesen, hogyan változott többek között a minimálbér és a garantált bérminimum, a garantált pedagógus-alapilletmény, illetve a jutalmak, pótlékok összege. Az alábbiakban részletet közlünk Az óvodában foglalkoztatottaknak járó illetmények és egyéb juttatások című írásunkból.

Az illetmények és egyéb juttatások közül a pótlékok alakulása 2024-ben

A pótlékok közül 2024. január 1-jétől csupán a nemzetiségi, a gyógypedagógiai és a diabétesz ellátási pótlékok maradtak meg, a többi pótlékot már nem lehet alkalmazni. [3. melléklet a 2023. évi LII. törvényhez]

A köznevelési intézményekben alkalmazott pedagógusok és nevelő-oktató munkát segítő munkakörben foglalkoztatottak részére járó tartós pótlékok és azok mértéke a Gyakornok fokozathoz tartozó havi illetményösszeg százalékában:

1. Nemzetiségi pótlék

    

5%–20%, vagyis 26 400 Ft-tól 105 600 Ft-ig

401/2023. Korm.rend. 90. §

(2) Nemzetiségi pótlékra az a pedagógus jogosult, aki

1. a) nemzetiségi nyelvű óvodában állandó jelleggel nemzetiségi anyanyelven nevelő, oktató munkát végez, ha e tevékenységet – a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő figyelembevételével – a neveléssel-oktatással, foglalkozással lekötött munkaidejének

• kevesebb mint húsz százalékában, de legalább heti egy órában végzi, a pótlék alsó határával megegyező, 5% (26 400 Ft)
• legalább húsz százalékában, de kevesebb mint ötven százalékában végzi, a pótlék középértékének megfelelő, 15% (79 200 Ft)
  • legalább ötven százalékában végzi, a pótlék felső határával megegyező mértékben, 20% (105 600 Ft) vagy

1. b) óvodában siket vagy nagyothalló gyermekek nevelésénél, oktatásánál a jelnyelvet is alkalmazza, feltéve, hogy rendelkezik a szakértő jeltolmács vagy fordító jeltolmács szakképzettséggel.

2. Gyógypedagógiai pótlék

2,5%–5,0%, vagyis 13 200 Ft – 26 400 Ft

Gyógypedagógiai pótlékra az a pedagógus jogosult, aki sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelését vagy fejlesztő nevelés-oktatását a szakértői bizottság szakvéleményében foglaltak szerint végzi, feltéve, ha kizárólag sajátos nevelési igényű gyermekekkel foglalkozik, vagy ha az általa felkészített gyermekek közül a sajátos nevelési igényű gyermekek aránya a nevelési év első napján eléri a harminchárom százalékot.

 

3. Diabétesz ellátási pótlék

 

10%, vagyis 52 800 Ft

2021. szeptember 1-jétől ellátja az 1-es típusú diabétesszel rendelkező gyermekek vércukorszintjének szükség szerinti mérését, szükség esetén, orvosi előírás alapján, a szülővel, más törvényes képviselővel, a megadott kapcsolattartási módon egyeztetve, az előírt időközönként a szükséges mennyiségű inzulin beadását, diabétesz ellátási pótlékra jogosult.

 

4. Megbízási díjak

Jelentősebb változás tapasztalható az intézményvezetői és más magasabb vezetői pótlékok körében: január 1-jétől a vezetői pótlékokat felváltja a megbízási szerződésen alapuló díjazás.

Púétv. 102. § [Egyes köznevelési feladatokért járó megbízási díj]

(1) A pedagógust az egyes köznevelési feladatok ellátásáért megillető díj (a továbbiakban: megbízási díj) mértéke a Gyakornok fokozathoz tartozó havi illetményösszeg (2024-ben az alap 440 000 Ft) alapulvételével kerül megállapításra.

(2) A megbízási díj a nevelési-oktatási intézményben, a többcélú köznevelési intézményben, igazgatói (óvodavezetői) megbízás ellátása esetén az intézményben jogviszonyban álló

1. a) legalább 1001 gyermek esetén az alap 87%-a 459 360 Ft
2. b) 801 és 1000 gyermek között az alap 82%-a 432 960 Ft
3. c) 601 és 800 gyermek között az alap 76%-a        401 280 Ft
4. d) 401 és 600 gyermek között az alap 66%-a        348 480 Ft
5. e) 251 és 400 gyermek között az alap 54%-a        285 120 Ft
6. f) 151 és 250 gyermek között az alap 41%-a        216 480 Ft
7. g) legfeljebb 150 gyermek esetén az alap 30%-a 158 400 Ft

(3) A megbízási díj igazgatóhelyettesi (vezetőhelyettesi) megbízás ellátása esetén

1. a) legalább 1001 gyermek esetén az alap 43,5%-a 227 040 Ft
2. b) 801 és 1000 gyermek között az alap 41,0%-a 216 480 Ft
3. c) 601 és 800 gyermek között az alap 38,0%-a     200 640 Ft
4. d) 401 és 600 gyermek között az alap 33,0%-a     174 240 Ft
5. e) 251 és 400 gyermek között az alap 27,0%-a     142 560 Ft
6. f) 151 és 250 gyermek között az alap 20,5%-a     108 240 Ft
7. g) legfeljebb 150 gyermek esetén az alap 15,0%-a   79 200 Ft

A munkaközösség-vezetői megbízás ellátása esetén az alap 3–6%-a, 15 840 Ft – 31 680 Ft.

(4) A tagintézmény-vezetőt, intézményegység-vezetőt az általuk vezetett tagintézmény, intézményegység (2) bekezdés szerint megállapított gyermek alapján számított igazgatói (óvodavezetői) megbízási díj 50%-a illeti meg.

Ezen összegek teljes mértékben megegyeznek a (3) bekezdésben megadott összegekkel.

(5) A tagintézményvezető-helyettest, intézményegységvezető-helyettest a (4) bekezdésben meghatározott tagintézmény-igazgatói, intézményegység-vezetői megbízási díj 50%-a illeti meg.

1. a) legalább 1001 gyermek esetén az alap 21,75%-a 114 840 Ft
2. b) 801 és 1000 gyermek között az alap 20,5%-a 108 240 Ft
3. c) 601 és 800 gyermek között az alap 19,0%-a     100 320 Ft
4. d) 401 és 600 gyermek között az alap 16,5%-a       87 120 Ft
5. e) 251 és 400 gyermek között az alap 13,5%-a       71 280 Ft
6. f) 151 és 250 gyermek között az alap 10,25%-a     54 120 Ft
7. g) legfeljebb 150 gyermek esetén az alap 7,5%-a      39 600 Ft

A (2) bekezdés szerinti gyermeklétszámot az Nkt. 47. § (7) bekezdésének figyelembevételével, a megbízási díj esedékességét megelőző október 1-jei gyermeklétszám alapján kell megállapítani, melynek során az enyhe értelmi fogyatékos, beszédfogyatékos vagy pszichés fejlődési zavarral küzdő sajátos nevelési igényű gyermeket két gyermekként, a mozgásszervi, érzékszervi (látási, hallási), középsúlyos értelmi fogyatékos, autizmus spektrum zavarral küzdő vagy halmozottan fogyatékos gyermeket három gyermekként kell figyelembe venni.

103. § [Az illetménypótlék és az átalánydíj]

(1) A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló számára a 3. melléklet A) pontja szerinti eseti, továbbá B) pontja szerinti tartós illetménypótlék jár.

(2) Az egy órára járó pótlék számítási alapjának meghatározásakor a 98. § (7) bekezdését kell megfelelően alkalmazni.

 

 

A továbbiakat az ÓvodaVezetési Ismeretek kiadványunk áprilisi kötetében olvashatják.