Kaphat-e a vezető felmentést a képesítési követelmények alól?

Kaphat-e a vezető felmentést a képesítési követelmények alól?

Röviden: nem. De lássuk kicsit bővebben, hogy miért nem kaphat-e a vezető felmentést a képesítési követelmények alól?

Ki lehet vezető vagy magasabb vezető?

A magasabb vezetői és a vezetői feladat ellátása magasabb vezető és vezető beosztásra történő megbízással keletkezik. A magasabb vezetői, illetve vezetői megbízás feltétele, hogy a közalkalmazott – a kinevezés szerinti munkaköre mellett – látja el a magasabb vezetői, illetve a vezetői beosztásból eredő feladatait. A megbízást és annak elfogadását írásba kell foglalni. Magasabb vezető csak felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező közalkalmazott lehet. Nem lehet megbízott vezető a közalkalmazott a gyakornoki idő tartama alatt.

A munkáltató vezetője és helyettese, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű feladatot ellátó vezető magasabb vezetőnek minősül. A magasabb vezetői, valamint vezetői megbízások körét, továbbá a megbízás feltételeit végrehajtási rendelet határozza meg.

Ki a magasabb vezető és ki a vezető?

Magasabb vezetőnek minősül

• a szociális intézmény, a gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény vezetője, valamint az intézményvezető helyettese. (Az önálló intézmények vezetői, akár az egycsoportos bölcsőde vagy a minibölcsőde vezetője is.)

Vezetőnek minősül

• az integrált, illetve közös igazgatású intézmény önálló szervezeti egységének vezetője és helyettese,
• az intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott, ,a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetője,
• a bölcsődei, minibölcsődei tagintézményvezető.

A magasabb vezető beosztásra történő megbízás feltétele legalább öt év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő,

• a gyermekvédelem,
• a szociális ellátás,
• az egészségügyi ellátás, illetve
• a köznevelés vagy szakképzés területén betöltött munkakörben szerzett, szakmai gyakorlat.

Többcélú intézményben vezetői megbízást az kaphat, illetve vezetői munkakörbe az nevezhető ki, aki bármely, az intézmény által biztosított meghatározott, felsőfokú végzettség körébe tartozó képesítési előírásoknak megfelel.

A magasabb vezető, vezető beosztásra történő megbízás feltétele, hogy a közalkalmazott nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt,
amelyről a megbízást megelőzően nyilatkozik.

A cikk tovább folytatódik a decemberi Bölcsődei Jogfutárban, és szó van benne még:

• A bölcsődei magasabb vezető és a vezető képesítési előírásai
• Összegzés
• Képesítési előírások a gyermekjóléti és a gyermekvédelmi személyes gondoskodás egyes formáiban vezetői beosztásban dolgozók részére