- A mappa-portfólió
Az alábbiakban bemutatott mappa-portfólió rendszerre tekintsünk ötlettárként, gondolatébresztőként, amelyet használhatunk pályázati vállalásként vagy önálló fejlesztésként, saját elképzeléseinkre szabva.
A fejlődés és fejlesztés nyomonkövetésének lehetséges mappa-gyakorlata
Óvodapedagógus körökben manapság a portfólióról elsősorban az óvodapedagógus portfóliója jut eszünkbe. A közvetlen aktualitások mellett azonban a gyermeki portfólió szakmai kidolgozása is vállalható – érdemes ezen gondolkodni. A cikkben bemutatásra kerülő struktúrajavaslat szabadon variálható, illeszthető a saját intézmény arculatához, jelenlegi gyakorlatához.
- Az óvodai nevelőmunka foglalkoztatási szabályainak változása
2.1 Nevelőmunkát közvetlenül segítő alkalmazottak esetében
A köznevelési törvényt módosító 2013. évi CXXIX. törvény 34. § hatálybalépésével a Nkt. 61. § (3) bekezdés kiegészítésével az óvoda intézményét érintő változás (Megjelent: Magyar Közlöny 116. szám)
A portfólió funkciója
A portfólió eszköz ahhoz, hogy annak tartalma alapján végigkísérhető legyen a pedagógus kompetenciáinak fejlődése, szakmai útja, tevékenysége, nehézségei és sikerei.
- A pedagógusok előmeneteli rendszere és a pedagóguséletpálya-modell
Milyen szándék vezette a jogalkotót a pedagóguséletpálya-modell bevezetésében?
- Kinevezés pályázat kiírása nélkül
Kérdés
Egy óvodapedagógus kolléganőnk felmentési ideje 2014. szeptember 6-án jár le. Az ő helyére szeretnénk óvodapedagógust alkalmazni. Az alkalmazni kívánt óvodapedagógus intézményünkben 2008. szeptember 5-től megszakításokkal, majd 2011. szeptember 1-től folyamatosan van alkalmazva nálunk szerződéssel.
- A kötelezően használt nyomtatványok használata és tartalma
Irányadó jogszabály: 20/2012. (VIII. 31.) EMMI-rendelet 30. fejezet
- §. Az óvoda által használt nyomtatvány
- Felmentési idő nyugdíjazás előtt
Kérdés
október 7. napjától vagyok élelmezésvezető egy óvodában. Március 16-án voltam 62 éves, és még 183 nap szükséges a teljes nyugdíjazásomig. Ebben az esetben jár-e nekem a négy hónap felmentési idő, amit nem kell ledolgoznom?
- Munka gyes mellett
Kérdés
Ha egy munkavállaló gyes mellett szeretne visszajönni dolgozni, akkor köteles-e a munkáltató az eredeti helyére visszavenni? Ha erre nem köteles, és másik munkahelyet ajánl fel részére, az eredeti munkabérnél lehet-e kevesebb a felajánlott bér?
Bemutatótermünk:
1116 Budapest, Temesvár u. 20.
H-P: 8:00-16:00
Sz-V: zárva
Postacím:
Raabe Klett Kft.
1439 Budapest, Pf. 727
Elérhetőségünk:
Telefon: (06-1) 320-0750; 320-8632
Email: raabesjhdahd@raabe.hu
Felnőttképzési nyilvántartási számaink: E/2020/000258; B/2020/000955
