Termék Kategóriák
0 termék - 0 Ft

Nyugdíjazás előtti felmentési idővel kapcsolatos kérdés

Óvodavezetési Ismeretek című kiadványunk januári kötetében szakértőnk válaszol a neki feltett kérdésre.

Kérdés
Egy óvodában dolgozom. Augusztus 1-jével megkezdtem a 8 hónapos felmentési időmet, amiből 4 hónapot le kell dolgozni, és december 1-jétől leszek teljes felmentésen, ami 2018 március 31-ével zárul.

A problémám: Jár-e szabadság a jan., febr. és márc. hónapokra, és ha igen, mennyi (46 nap az éves szabim), és mikor kell kiadni? Van, aki azt mondja, hogy az első négy hónap alatt, más meg azt, hogy mivel az már 2018-as, ezért azt most nem adhatja ki.

A másik kérdésem: augusztusban szabadságon vagyunk, de közben beteg lettem, táppénzre írt az orvos, ez elfogadható-e?

Válasz

A felmentési idő egészére, az Ön esetében 8 hónapra, jár a szabadság.

 

  • Tekintettel arra, hogy felmentési ideje 2018. évre – 03. 31. – is áthúzódik, 2018. évre 3 havi időarányos szabadsága keletkezik.
  • A szabadságot munkanapokon kell kiadni.
  • A keresőképtelenség napjai nem munkanapok, következésképpen szabadság sem adható ki alatta.
  • Mivel pedig a felmentési idő felében, és ez az Ön esetében 2017. 12. 01. – 2018. 03. 31., a munkavégzés alóli mentesítés kötelező, szabadság már ekkor nem adható ki.
  • A munkáltató kötelezettsége kiszámolni:
    • hány nap szabadsága maradt meg 2017. évről, akár a megelőző évekről is, mennyi a 2018. évre járó időarányos szabadsága.
  • A fentiekben írt korlátozással a szabadságot kiadja, a megmaradt szabadságot pedig a közalkalmazotti jogviszony megszűnésekor pénzben kell megváltania.

 

További hasznos információk az ÓvodaVezetési Ismeretek januári kötetében.

 

 

 

© Raabe Klett Kft. | Minden jog fenntartva | Tel: +36 1 320 8632 | Email: raabe@raabe.hu | 1116 Budapest, Temesvár u. 20. I. épület I. emelet